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Liderazgo

El liderazgo tal y como lo interpretamos en marcaladiferencia.com tiene que ver con la  excelencia de tu trabajo y de tu comportamiento. Consideramos que no es algo que está únicamente al alcance de “los jefes” sino que es una opción personal que cualquiera puede elegir. Decía Jean Giraudox que “sólo los mediocres mueren siempre Leer más>>

two 3d humans look at human with megaphone

Comunicación

La comunicación, aún siendo una herramienta que usamos a diario, no recibe la importancia que merece. Comunicamos continuamente, tanto en el entorno personal como el profesional y, continuamente, lo hacemos de una manera claramente mejorable. Comunicar no sólo es hablar. Como bien decía Alfonso X (al que por algo llamaban Leer más>>

Productividad-s

Productividad personal

El principal motivo de la necesidad de técnicas de productividad personal es el tratar de tener un control sobre las cosas y no llegar a que sean las cosas las que nos dominen a nosotros. Alguien que no aplica ninguna técnica de productividad vivirá inmerso con mayor frecuencia de lo que creemos Leer más>>

Experimenta con los mapas mentales

mapa mental

Los mapas mentales son un “invento” de Tony Buzan un psicólogo inglés que los popularizó allá por los 70 con un programa en la BBC y varios libros (libros que sigue escribiendo hasta el día de hoy). Según el propio Buzan llego a descubrirlos cuando fue consciente de que los métodos tradicionales de estudio no

Validation

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“Son necesarios cuarenta músculos para arrugar la frente, pero sólo quince para sonreír.” Swami Sivananda Todos, hasta los más fuertes, necesitamos del cariño de los otros. Aprender a apreciar algo tan pequeño y fútil como una mirada o una sonrisa, se convierte hoy más que nunca en una necesidad imperante. Si alguien aún no lo

GTD fácil: 01 Recopilar

recopilar

La primera fase de GTD es la de recopilar. Vale pero…¿qué recopilamos? David Allen dice que recopilamos “cualquier cosa personal o profesional, grande o pequeña, urgente o de menor importancia, que creamos que debería ser diferente a como es y que sintamos la obligación interna de cambiar”. Mi recomendación es abordar la adopción de GTD

Formando hábitos

3d abstract person with present

Los hábitos, en buena medida, nos definen como personas ya que somos lo que hacemos. Un hábito es un patrón de conducta adquirido y habitualmente arraigado en nosotros desde muchos años atrás, muchos de ellos desde la infancia. Hay quien defiende que un hábito no se puede eliminar. Sea como fuere, la buena noticia es

GTD fácil

GTD

En entradas anteriores hemos visto algunos motivos por los que son necesarias las técnicas de productividad: ¿Por qué necesitas técnicas de productividad? (I) ¿Por qué necesitas técnicas de productividad? (II) Asimismo hemos empezado a ver que la productividad es parte de un todo, de una manera de pensar: El modelo de seis niveles de David

Individuos, organizaciones y países enfermos

3d earth and man

Hay momentos en que, si me dejase llevar por la deriva, estaría más cerca de tirar la toalla que de seguir bregando y creyendo en el género humano. Por suerte, cada cierto tiempo te ocurre algo que te congratula con nuestra especie y te hace recuperar cierta esperanza. Pero hoy quiero hablar con dureza del

Aprender a aprender

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Estaba releyendo el otro día Inteligencia Emocional de Daniel Goleman y me llamó la atención especialmente unas páginas en concreto. Daniel analiza un estudio hecho por el National Center for Clinical Infant Programs sobre las causas que determinan el éxito escolar. Curiosamente el informe llega a la conclusión de que el rendimiento escolar de los