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Liderazgo

El liderazgo tal y como lo interpretamos en marcaladiferencia.com tiene que ver con la  excelencia de tu trabajo y de tu comportamiento. Consideramos que no es algo que está únicamente al alcance de “los jefes” sino que es una opción personal que cualquiera puede elegir. Decía Jean Giraudox que “sólo los mediocres mueren siempre Leer más>>

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Comunicación

La comunicación, aún siendo una herramienta que usamos a diario, no recibe la importancia que merece. Comunicamos continuamente, tanto en el entorno personal como el profesional y, continuamente, lo hacemos de una manera claramente mejorable. Comunicar no sólo es hablar. Como bien decía Alfonso X (al que por algo llamaban Leer más>>

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Productividad personal

El principal motivo de la necesidad de técnicas de productividad personal es el tratar de tener un control sobre las cosas y no llegar a que sean las cosas las que nos dominen a nosotros. Alguien que no aplica ninguna técnica de productividad vivirá inmerso con mayor frecuencia de lo que creemos Leer más>>

Cómo criticar sin que nadie muera en el intento

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“Quien se enfada por las críticas, reconoce que las tenía merecidas“ Cayo Cornelio Tácito Una de las habilidades sociales menos tratada y valorada es la de encajar bien las críticas (y, a su vez, saber criticar). Puede parecer una tontería pero mi experiencia me indica que no gestionar las críticas adecuadamente puede cargarse el trabajo

En busca de la participación genuina

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“Mientras que las empresas y organizaciones sanas se rigen por la lógica de la eficacia, las personas sanas se rigen por la lógica de la felicidad” Eugenio Moliní   Recomendado por mi amigo Alberto Barbero, he estado leyendo “Libro sobre participación genuina” de Eugenio Moliní. Moliní es un consultor en Desarrollo de Organizaciones y sistemas

Doce claves para entender mejor tu productividad personal

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Tras leer más de una veintena de libros sobre productividad personal, decenas de blogs y cientos de artículos y probar en mis propias carnes muchas de las propuestas existentes, he extraído doce puntos comunes a la mayoría de los autores y expertos en el tema. Estos puntos clave aplican tanto si eres fan de GTD

¿Somos pulgas embotadas? Condicionamiento aprendido

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“Somos lo que hacemos para cambiar lo que somos” Eduardo Galeano La cita de Eduardo Galeano me lleva a reflexionar sobre la esencia del cambio y sobre si las personas somos cambio en nosotros mismos, sobre cómo alcanzamos nuestros límites, sobre nuestro condicionamiento aprendido. Fue el consultor artesano Manel Muntada (@cumclavis) hablando precisamente del cambio

De la mano de los consultores artesanos: consultoría artesana

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“Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros juntos” Proverbio japonés Este Viernes 5 de Julio tuve la oportunidad de asistir el primer foro de consultoría artesana (hashtag #fororedca1 en Twitter) que se celebró en la Universidad Comercial de Deusto (gracias al decano Guillermo Dorronsoro). Se trataba de acercarme a Bilbao y de ver