Liderazgo

Liderazgo

El liderazgo tal y como lo interpretamos en marcaladiferencia.com tiene que ver con la  excelencia de tu trabajo y de tu comportamiento. Consideramos que no es algo que está únicamente al alcance de “los jefes” sino que es una opción personal que cualquiera puede elegir. Decía Jean Giraudox que “sólo los mediocres mueren siempre Leer más>>

Comunicación

Comunicación

La comunicación, aún siendo una herramienta que usamos a diario, no recibe la importancia que merece. Comunicamos continuamente, tanto en el entorno personal como el profesional y, continuamente, lo hacemos de una manera claramente mejorable. Comunicar no sólo es hablar. Como bien decía Alfonso X (al que por algo llamaban Leer más>>

Productividad personal

Productividad personal

El principal motivo de la necesidad de técnicas de productividad personal es el tratar de tener un control sobre las cosas y no llegar a que sean las cosas las que nos dominen a nosotros. Alguien que no aplica ninguna técnica de productividad vivirá inmerso con mayor frecuencia de lo que creemos Leer más>>

 

¿Qué significa procrastinar?

Aplazar la vida es la forma más trágica de procrastinación en la que nos podemos involucrar

Neil Fiore

Si existe un archienemigo de la productividad, como Moriarty lo fue para Sherlock Holmes, ésta es sin duda la procrastinación.

¿Qué es la procrastinación?

Según la definición de la Wikipedia, “La procrastinación (del latín: pro, adelante, y crastinus, referente al futuro), postergación o posposición, es la acción o hábito de postergar actividades o situaciones que deben atenderse, sustituyéndolas por otras situaciones más irrelevantes y agradables”.

¿Qué aporta la productividad personal a tu organización? (y II)

Yo hago lo que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos, podemos hacer grandes cosas

Madre Teresa de Calcuta

Vayamos con la segunda parte del artículo que iniciamos en: ¿Qué aporta la productividad personal a tu organización? (I)

7. La organización fomentaría la responsabilidad individual

GTD te obliga a pensar en cuáles son tus áreas de responsabilidad (personales y profesionales) dentro de los horizontes de enfoque. Aclarar estas áreas, en lo profesional, sólo puede ser beneficioso para ti y para tu empresa. Eso te va a permitir consensuar tus puntos de mejora, o determinar dónde deben exigirte responsabilidades y dónde no.

Nace Productive! Magazine en español

Solamente unas pocas líneas para anunciaros, por si no lo sabíais, el nacimiento de Productive! Magazine en español. Una iniciativa que creo que es muy interesante ya que mediante la misma es posible acceder a opiniones diversas relacionadas con el mundo de la productividad personal. Podéis acceder a la revista, de manera gratuita, desde el navegador, iPhone e iPad o desde vuestro dispositivo Android (y también suscribiros vía email para que os avisen de nuevos números).

Una iniciativa que ha sido posible gracias a Augusto Pinaud, editor en español y a Michael Sliwinsky, CEO de Nozbe y editor de la versión en inglés.

¿Qué aporta la productividad personal a tu organización? (I)

Sé regular y ordenado en tu vida, para que puedas ser apasionado y original en tu trabajo

Gustave Flaubert

No existe un sistema de productividad personal, extensible a una organización o equipo. Al menos, no formalmente. Es algo interesante sobre lo que llevo tiempo pensando. He visto cosas aplicables en las metodologías ágiles, como SCRUM, pero nadie se ha atrevido a enunciar un sistema a nivel organizativo.

Sea como fuere, si las empresas simplemente potenciasen la implantación de un sistema de productividad personal entre sus empleados, sería suficiente para ver una mejora importante.

¡3 añitos blogueando!

Se dice pronto pero son ya ¡tres años blogueando desde Marca la diferencia! Durante este tiempo, más de 150.000 personas se han asomado por el blog en alguna ocasión, algo francamente increíble e impensable no hace tanto tiempo.

Destacar, sobre todo, las personas que he conocido, seres de carne y hueso de los que he aprendido un montón de cosas. También las colaboraciones con otras páginas (Una docena de, Qué aprendemos hoy o Emprenderalia, por ejemplo), algunas de ellas aparcadas y otras, nuevas, en vías de inaugurarse.