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La importancia de la primera acción
Supongamos que has definido el componente de visión de tu meta, el componente de resultado y la has activado.
¿Cuál es el siguiente paso?
El siguiente y último paso es en realidad paralelo al de la activación. Se trata de definir la primera acción que te llevará a conseguir tu meta e introducirla inmediatamente en tu sistema de productividad personal.
Es fundamental que pases a la acción cuanto antes y esa primera acción debes definirla y programarla estés inspirado o no. La acción centra tu foco y te ayuda a pensar con claridad. Si te pones a activar diariamente una meta, sobre la que no estás trabajando, corres el peligro de que la mera activación te lleve a reformular tu elemento de visión o incluso toda tu meta.
Activa tus metas
“Un hombre que no se alimenta de sus sueños, envejece pronto”
William Shakespeare
En semanas anteriores he escrito sobre dos aspectos fundamentales de las metas: añadirles visión y orientarlas a resultados. Estos dos pasos son esenciales para entender la entrada de hoy así que te recomiendo que les eches un vistazo a esos artículos si aún no lo has hecho.
Videotutorial MYN09 – Control de hábitos en Toodledo
Control de hábitos en Toodledo
Hoy acabamos esta serie de videotutoriales en Youtube donde he tratado de mostrar cómo funciona el sistema de productividad MYN sobre la herramienta web Toodledo. Ocasionalmente he tratado cómo enriquecer el sistema basándonos en las posibilidades específicas que ofrece Toodledo.
He intentado que fuesen vídeos ágiles, con una duración de 5-15 minutos, donde se repasaran los conceptos teóricos comentados en el blog y se viese, a nivel básico, la implementación del sistema en dicha herramienta.
Vosotros diréis si lo he conseguido y en qué medida os han resultado de utilidad.
Videotutorial MYN08 – Usando contextos en Toodledo
Usando contextos en Toodledo
Seguimos con la serie de videotutoriales en Youtube donde voy a tratar de mostrar cómo funciona el sistema de productividad MYN sobre la herramienta web Toodledo.
Intentaré que sean vídeos ágiles, con una duración de 5-15 minutos, donde se repasen los conceptos teóricos comentados en el blog y se vea, a nivel básico, la implementación del sistema en dicha herramienta.
Orienta tus metas a resultados
“Lo que se puede medir se puede hacer”
Jefazo anónimo
Si la semana pasada veíamos cómo añadir visión a nuestras metas, esta semana vamos a centrarnos quizás en la parte más conocida de las metas, la orientación a resultados de las mismas.
Los resultados añaden claridad a la visión y proveen de foco impulsándonos hacia la acción.
Los resultados son, por tanto, muy importantes; pero no olvidemos que una buena meta se compone de visión y resultado, e implementar solamente una de las dos patas, va a hacer que en ocasiones no consigamos lo que pretendemos.
