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Videotutorial MYN03 – Enviando mails a Toodledo

Enviando mails a Toodledo

Seguimos con la  serie de videotutoriales en Youtube donde voy a tratar de mostrar cómo funciona el sistema de productividad MYN sobre la herramienta web Toodledo.

Intentaré que sean vídeos ágiles, con una duración de 5-15 minutos, donde se repasen los conceptos teóricos comentados en el blog y se vea, a nivel básico, la implementación del sistema en dicha herramienta.

3 posibles sistemas de archivado de tus emails

Aprender a usar el email de manera eficiente es algo esencial para triunfar en el mundo laboral moderno

Michael Linenberger

En mi jornada manejo de forma consistente una gran cantidad de emails entrándome, de media, unos cien al día y enviando unos cuarenta. Y, claro, esto es un problema porque mi trabajo no es recibir ni enviar correos electrónicos sino hacer ciertas cosas de las que se habla en ellos.

Cuando hablamos de correo electrónico hay dos principios que tengo muy claros:

26 razones para no usar GTD

Últimamente releo bastantes artículos de mis productivos compañeros, en español y en inglés, para ver qué opinan o qué añaden a los conceptos sobre los que estoy pensando o practicando. El caso es que navegando por esos cibermundos de dios topé, por casualidad, con un artículo sobre GTD simpático, aunque un tanto loco, que me he decidido a traducir, de manera un tanto rápida y atropellada.

Podéis encontrar el artículo original en:  26 reasons not to use GTD y estas son las 26 razones para no usar GTD :

Videotutorial MYN02 – Capturando URLs en Toodledo

Capturando URLs en Toodledo

Seguimos con la  serie de videotutoriales en Youtube donde voy a tratar de mostrar cómo funciona el sistema de productividad MYN sobre la herramienta web Toodledo.

Intentaré que sean vídeos ágiles, con una duración de 5-15 minutos, donde se repasen los conceptos teóricos comentados en el blog y se vea, a nivel básico, la implementación del sistema en dicha herramienta.

Significant Outcomes : Cómo lograr resultados significativos en MYN

Vamos esta semana con el penúltimo de los conceptos de MYN a nivel de Control que voy a tratar: los Significant Outcomes (SOCs) o resultados significativos.  Hay más pero tendréis que leer el libro “Master your worday now!” de Michael Linenberger para tenerlos todos.

El amigo Linenberger aboga por utilizar las listas dentro del horizonte productivo (Critical y Opportunity) para las siguientes acciones que tienes que hacer dentro de tu horizonte productivo pero…

¿Qué pasa con las tareas más complicadas o grandes?