Liderazgo
El liderazgo tal y como lo interpretamos en marcaladiferencia.com tiene que ver con la excelencia de tu trabajo y de tu comportamiento. Consideramos que no es algo que está únicamente al alcance de “los jefes” sino que es una opción personal que cualquiera puede elegir. Decía Jean Giraudox que “sólo los mediocres mueren siempre Leer más>>
Comunicación
La comunicación, aún siendo una herramienta que usamos a diario, no recibe la importancia que merece. Comunicamos continuamente, tanto en el entorno personal como el profesional y, continuamente, lo hacemos de una manera claramente mejorable. Comunicar no sólo es hablar. Como bien decía Alfonso X (al que por algo llamaban Leer más>>
Productividad personal
El principal motivo de la necesidad de técnicas de productividad personal es el tratar de tener un control sobre las cosas y no llegar a que sean las cosas las que nos dominen a nosotros. Alguien que no aplica ninguna técnica de productividad vivirá inmerso con mayor frecuencia de lo que creemos Leer más>>
Aprende a integrar revisión diaria y calendario
“De las ideas no se vive: hay que hacer algo con ellas”
Alfred N. Whitehead
Uno de los principales puntos de la revisión diaria en GTD es fijar las “tareas clave” que vamos a abordar mañana. Se aconseja tratar de seleccionar entre 3 y 5 acciones para hacer mañana.
¿De qué depende?
En buena medida depende de lo “poblado” que esté nuestro calendario.
La imperiosa necesidad de comunicar
“No son las montañas las que hemos de conquistar sino a nosotros mismos”
Sir Edmund Hillary
Investigando un poco más sobre el estrés llegamos a la conclusión de que éste no sólo se produce por sobrecarga de tareas (tema del que se encarga con mayor o menor fortuna la productividad personal) sino que también se da cuando sentimos emociones que no somos capaces de verbalizar. No es fácil comunicar.
No será la primera vez que oímos frases como “no es bueno guardarse las cosas” o “no te lo quedes todo dentro”, etc. El problema es que la solución no siempre es sencilla ¿o sí?
Una docena de síntomas de que tu productividad personal está fallando
Este mes de Abril me han publicado un artículo de colaboración para la sección de Management y Desarrollo Profesional de «Una docena de«, el blog ganador de los premios Bitácoras 2012 en la categoría de Cultura.
Espero que este artículo introductorio sea el primero de una serie y que cuaje alguna iniciativa relacionada con los creadores de esta excelente página. Si no la conocéis os animo a que le echéis un vistazo.
Os dejo aquí el artículo republicado. El enlace original es:
http://unadocenade.com/una-docena-de-sintomas-de-que-tu-productividad-personal-esta-fallando/
¡Estamos de cumpleaños!
Han pasado dos años (ayer, 10 de Abril, concretamente) y unos ciento veinte artículos desde que se me ocurrió meterme en el lío de crear Marca la diferencia. Durante todo este tiempo, como es natural, me he enfrentado como he podido a las épocas con “menos” ganas de escribir y he podido contactar con gente de lo más diversa. He iniciado colaboraciones y se están fraguando iniciativas presenciales junto a verdaderos cracks que espero que se confirmen.
El resultado es el que veis. Estamos de cumpleaños. Poco a poco ha ido tomando forma aunque se trata de una criatura voluble y en constante mutación. Ni yo mismo sé hacia donde voy (si ya sé que esto no suena muy productivo pero, a día de hoy, es la pura verdad).
¿Qué significa ser asertivo ?
“No hay magia comparable a la que encienden en nuestras vidas unas relaciones de calidad”
Eva Bach y Anna Forés
Estos días de vacaciones he estado descansando y he aprovechado para leer algún que otro libro, menos relacionado con la productividad y más centrado en el área de la comunicación y las relaciones humanas. Uno de ellos ha sido “La asertividad para gente extraordinaria” de Eva Bach y Anna Forés, un libro de fácil lectura del que he sacado algunas notas o subrayados que quería compartir.
Creo que “asertividad” junto con “procrastinación” y quizás “resiliencia” pueden conformar la trilogía de palabras que hemos leído en ocasiones pero que no sabemos exactamente qué significan (al menos a mi me ocurría).
