Los grandes sumisos hacen a los grandes tiranos

Recuerdo un tipo que, cuando éramos pequeños, era el tirano del patio del colegio. Se trataba del típico chaval bastante más desarrollado que el resto lo que, a esa edad, le dotaba de un poder intimidatorio considerable. Había que pasarle todos los balones, había que dejarle pasar corriendo y era el primero en ser elegido para cualquier juego.
Recuerdo también a un profesor en la universidad que humillaba a los alumnos, toqueteaba a las alumnas y se jactaba de corregir los exámenes en una sola tarde (unos ochocientos) de partido del Athletic de Bilbao, equipo del que era fiel seguidor y a cuyos encuentros asistía con devoción. Tenía una plétora de admiradores, todavía hoy si buscas por Internet aparecen frases suyas como si se tratase de un filósofo.
La motivación te hace empezar, la rutina te permite continuar

“La rutina es el ama de llaves de la inspiración”
Carlos Ruiz Zafón
Rutinario es un adjetivo con connotaciones negativas, de hecho, si vais a la RAE y buscáis su significado os encontrareis con “Dicho de una persona: Que obra por mera rutina.”. Ese “mera” encierra un cierto menosprecio a la palabra rutina.
No obstante, en el mundo de la productividad personal, las rutinas pueden proporcionar a tu día a día dos elementos que todos agradecemos: orden y calma. Una ventaja adicional que podemos encontrar en las rutinas es la simplificación ya que si, por ejemplo, agrupamos actividades similares y las ejecutamos “en lotes”, de manera metódica, seremos mucho más eficaces.
Liderar sin cargo

“Si cada uno barriera la puerta de su casa, el mundo estaría limpio”
Madre Teresa
El liderazgo tal y como lo interpreta Robin Sharma (y un servidor) tiene que ver con la excelencia de tu trabajo y de tu comportamiento. Liderar no es algo que está únicamente al alcance de “los jefes” sino que es una opción personal que cualquiera puede elegir: liderar sin cargo.
Decía Jean Giraudox que “sólo los mediocres mueren siempre en su mejor momento” y es que la mejora personal y profesional no es una opción, es una obligación. Antepongo personal a profesional porque nuestra opción de liderazgo es integral.
La verdad sobre los milenials

«Una generación que no soporta el aburrimiento será una generación de escaso valor«
Bertrand Russel
Si recurrimos a Wikipedia, veremos que la Generación Y, también conocida como Generación del milenio, milenial o milénica, es la cohorte demográfica que sigue a la Generación X. No hay precisión o consenso respecto de las fechas de inicio y fin de esta generación. Los comentaristas utilizan las fechas de nacimiento comprendidas desde 1980 hasta 2000.
Busca tu estado de gracia para tomar las mejores decisiones

Tomar buenas decisiones es una habilidad tan fundamental…que, por supuesto, no se enseña en ningún lado. A lo largo del día tomamos literalmente cientos de decisiones pero el problema está en que tomar decisiones… ¡cansa!
Tomemos, como ejemplo, el póquer. El póquer es un juego de información incompleta en el que tu beneficio dependerá directamente de lo buenas que sean las decisiones que tomes. Una sesión online puede consistir en jugar 12 mesas a la vez, lo que se traducirá en unos cuantos miles de manos y, en cada mesa, deberás tomar la mejor decisión en tu turno de juego, si quieres sacar beneficio. La calidad de tus decisiones se resiente a medida que vas tomando decisiones. Llega un momento en que es necesario dejarlo y descansar.