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Aprender a aprender
Estaba releyendo el otro día Inteligencia Emocional de Daniel Goleman y me llamaron la atención, especialmente, unas páginas en concreto. Daniel analiza un estudio hecho por el National Center for Clinical Infant Programs sobre las causas que determinan el éxito escolar.
Curiosamente el informe llega a la conclusión de que el rendimiento escolar de los niños no depende tanto de que despunten antes que los demás en sus capacidades lectoras, matemáticas, etc sino que depende más bien de su capacidad emocional, en concreto de la habilidad que denomina capacidad para aprender a aprender.
La semana laboral soñada
“Concéntrate en ser productivo, no en estar ocupado”
Timothy Ferriss
Hace unas semanas, devoré “La semana laboral de 4 horas” de Timothy Ferris. El año pasado me ocurrió con dos libros, uno con el que me identifiqué terriblemente y que leí dos veces del tirón y éste. A pesar de sus casi quinientas páginas, el libro se lee muy fácil porque está escrito (o traducido) en un lenguaje muy sencillo y porque todo lo que cuenta es tremendamente entretenido y original. Lo que lo convierte en original es el propio Tim Ferriss, todo un personaje, a medio camino entre el genio y el caradura.
Vaya por delante que “La semana laboral de 4 horas” no es un libro de productividad personal aunque también habla (incluso le dedica un capítulo) a ello. Por cierto, muy interesante. Pero no, “La semana laboral de 4 horas” es una declaración de principios sobre un estilo de vida, un estilo de vida al que todos, en cierto modo, deberíamos aspirar: hacer menos cosas de las que no nos gustan para poder disfrutar de las que nos encantan.
Aprendiendo a conectar con los demás
«El secreto del éxito es creer absolutamente en uno mismo»
Dr. Crater
Andaba haciendo limpieza por casa hace unas semanas cuando me encontré con un libro aún sin leer. Tampoco es que sea extraño que esto ocurra ya que tengo la mala costumbre de comprar más libros de los que soy capaz de leer. Lo extraño era que no recordaba los motivos por los que lo adquirí (siempre suele haber alguno: una buena crítica, una recomendación, un amigo que no para de hablar de él, etc.).
Total, que llamó mi atención y me dispuse a leerlo. Se trataba de “La gran conexión” de Arnie Warren al parecer un famoso presentador de la CBS americana. El libro había estado en el cajón de mi olvido durante casi diez años (se publicó en 2002).
Implementa GTD a coste cero (II) – Contextos
«La constancia no está en empezar sino en perseverar«
Leonardo da Vinci
La semana pasada hablábamos de cómo implementar GTD usando Evernote en el artículo:
Implementa GTD a coste cero (I)
nos habíamos quedado en el sistema de listas implementado mediante libretas de Evernote:
Cómo criticar sin que nadie muera en el intento
«Quien se enfada por las críticas, reconoce que las tenía merecidas«
Cayo Cornelio Tácito
Una de las habilidades sociales menos tratada y valorada es la de encajar bien las críticas (y, a su vez, saber criticar). Puede parecer una tontería pero mi experiencia me indica que no gestionar las críticas adecuadamente puede cargarse el trabajo en equipo.
El tema es especialmente peliagudo cuando se trata de una crítica individual, o mejor dicho, una crítica que va dirigida contra el individuo. He visto verdaderos dramas por supuestos ataques “ad hominem” que no lo eran.
